- TOPページ
- 株主優待廃止を発表した企業一覧
株主優待廃止を発表した企業一覧
優待廃止銘柄
総合利回り
11月14日（木） 発表
リニューアブル・ジャパン（9522）
【優待内容】「プレミアム優待倶楽部」の優待ポイント（3,000円相当～）
【廃止時点の権利確定月】6月・12月
【必要投資金額】446,600円
【信用貸借区分】制度信用
【予想配当利回り】0％
【総合利回り】0％
11月11日（月） 発表
西本Wismettacホールディングス（9260）
【優待内容】「NISHIMOTO WORLD GIFT」で使えるクーポンコード（3,000円相当～）
【廃止時点の権利確定月】12月
【必要投資金額】578,400円
【信用貸借区分】貸借
【予想配当利回り】1.03％
【総合利回り】1.03％
10月11日（金） 発表
サムティホールディングス（187A）
【優待内容】「センターホテル東京」のほか、グループ施設で使える優待宿泊無料電子チケット（1枚～）
【廃止時点の権利確定月】12月
【必要投資金額】659,000円
【信用貸借区分】貸借
【予想配当利回り】0％
【総合利回り】0％
疑義注記、重要事象等あり
（2024年6月時点）
8月28日（水） 発表
ゼネラル・オイスター（3224）
【優待内容】オイスター・ピース・クラブカードのポイント（2,500円相当～）など
【廃止時点の権利確定月】3月・9月
【必要投資金額】66,000円
【信用貸借区分】制度信用
【予想配当利回り】0％
【総合利回り】0％
8月14日（水） 発表
ASIAN STAR（8946）
【優待内容】「プレミアム優待倶楽部」の優待ポイント（5,000円相当～）
【廃止時点の権利確定月】6月・12月
【必要投資金額】380,000円
【信用貸借区分】制度信用
【予想配当利回り】0％
【総合利回り】0％
8月7日（水） 発表
アサヒグループホールディングス（2502）
【優待内容】株主限定プレミアムビール（1,000円相当～）など
【廃止時点の権利確定月】12月
【必要投資金額】167,550円
【信用貸借区分】貸借
【予想配当利回り】2.8％
【総合利回り】2.8％
7月30日（火） 発表
四国化成ホールディングス（4099）
【優待内容】自社製品（1,500円相当）など
【廃止時点の権利確定月】12月
【必要投資金額】205,000円
【信用貸借区分】貸借
【予想配当利回り】2.43％
【総合利回り】2.43％
7月12日（金） 発表
E・Jホールディングス（2153）
【優待内容】QUOカード（1,000円相当～）
【廃止時点の権利確定月】11月
【必要投資金額】169,600円
【信用貸借区分】制度信用
【予想配当利回り】3.83％
【総合利回り】3.83％
5月7日（火） 発表
マクニカホールディングス（3132）
【優待内容】QUOカード（1,000円相当）など
【廃止時点の権利確定月】3月
【必要投資金額】179,200円
【信用貸借区分】貸借
【予想配当利回り】3.9％
【総合利回り】3.9％
4月25日（木） 発表
Genky DrugStores（9267）
【優待内容】QUOカード（1,000円相当～）
【廃止時点の権利確定月】6月（20日）
【必要投資金額】303,500円
【信用貸借区分】貸借
【予想配当利回り】0.42％
【総合利回り】0.42％
疑義注記、重要事象等あり
（2024年6月時点）
4月18日（木） 発表
CAICA DIGITAL（2315）
【優待内容】暗号資産（仮想通貨）「カイカコイン」（500円相当）
【廃止時点の権利確定月】4月・10月
【必要投資金額】51,000円
【信用貸借区分】貸借
【予想配当利回り】0％
【総合利回り】0％
1月30日（火） 発表
日本Ｍ&Ａセンターホールディングス（2127）
【優待内容】魚沼産コシヒカリ（5kg相当）
【廃止時点の権利確定月】3月
【必要投資金額】66,060円
【信用貸借区分】貸借
【予想配当利回り】4.38％
【総合利回り】4.38％
1月23日（火） 発表
ジャパン・ホテル・リート投資法人（8985）
【優待内容】「オリエンタルホテル 東京ベイ」のほか、グループ施設で使える優待宿泊割引券（10％割引：5枚）など
【廃止時点の権利確定月】6月
【必要投資金額】675,000円
【信用貸借区分】貸借
【予想配当利回り】0％
【総合利回り】0％
疑義注記、重要事象等あり
（2024年6月時点）
1月15日（月） 発表
THE WHY HOW DO COMPANY（3823）
【優待内容】QUOカード（500円相当～）
【廃止時点の権利確定月】2月
【必要投資金額】29,000円
【信用貸借区分】制度信用
【予想配当利回り】0％
【総合利回り】0％
