「増配」や「株主優待を拡充」する企業に特徴はありますか？

増配する企業の特徴

増配とは、配当金の金額が前年よりも増えることをいいます。

そもそも配当金は、企業が稼いだ利益の一部を株主に還元しているものです。そのため、原資となる利益が増えれば、株主に還元できる配当金の額を増やすことができます。

例えば、配当性向（利益のうち何％を配当に回しているかを表す）が30％の企業の場合、1株利益が「100円→120円」に増えれば、配当も「30円→36円」への増額が期待できます(30円＝100円の30％、36円＝120円の30％）。

ほかにも、企業の成長がひと段落し成熟期に入ると、設備投資などの先行投資費用を抑えて、利益の多くを配当にまわせるようになります。

株主優待を拡充する企業の特徴

株主優待の拡充は、増配とはちがって「業績が好調だから」という理由で実施されるわけではありません。

しかし、その一方で、優待拡充をすることで、企業側には下記のような効果をもたらします。

1. 株主数が増える
2. 長期保有する投資家が増える

このよう効果に企業がメリットを感じる場合は、優待拡充が実施されやすくなります。

たとえば、東証プライムへの昇格を目標としている企業で、株主数が足りていない場合などに優待を拡充すれば、株主が増えやすくなります。

ほかにも、企業が安定株主(長期的に安定して株を保有する株主)を増やしたい場合、優待を拡充して魅力度が上がれば、長期保有を検討する投資家も増えやすくなります。