優待の廃止リスクってどんなもの？

株主優待制度が続くかどうかは会社次第

もともと株主優待は、会社の成長を応援してくれる株主へ「感謝の気持ち」として贈るものです。

しかしこの株主優待というものは「株主だから絶対にもらえる」というわけではなく、会社の都合でいきなり優待が廃止されてしまうこともあるのです（優待廃止時は、企業の発表するIR情報で株主へ報告されます）。

会社側が急に株主優待を廃止してしまうのには、下記のようにいくつか理由があります。

優待が廃止されるとどのようなリスクがあるか

わかりやすいのは、優待が廃止されたことで株主優待がもらえなくなることです（廃止なので当然ですね…）。しかし、実際は株主優待がもらえない以外にも株主にとってマイナスなことがおこります。

それは、多くの株主が株主優待の廃止を嫌気して、いっせいに株を売るため、株価が下がってしまうことです。

また、そのときの株価の下落幅は、株主優待の価値以上に下がることが大半で、株価が下がったことによる損の方がインパクトが大きい傾向にあります。

このように優待が廃止されると「株主優待がもらえない ＋ 株価が下がる」のダブルで損をするリスクがあります。

そこで、なるべく優待廃止リスクを抑えたいならば、業績が好調で資金に余裕のある会社や、自社製品を優待にしていて株主優待にかかるコスト負担の少ない会社から選ぶのがおすすめです。